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Zwischen Kuhweiden und Maisfeldern – Wie Sie auch abseits der Metropolen Top-ITler finden und binden

Potentiellen Talenten geht es nicht um das „WO“, sondern vielmehr um das „WIE“! Mit einer attraktiven Unternehmenskultur lässt sich Wirtschaftlichkeit und Arbeitnehmerzufriedenheit optimal vereinen. Erfahren Sie von Anne Göpel wie Sie Ihrer HR auf die Sprünge helfen, damit auch Sie die Talente finden und binden, die Sie schon lange suchen!

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Anne Göpel

HR & Culture Manager, shopware AG

Anne Göpel ist seit 2016 als HR & Culture Manager bei der shopware AG tätig. Gleich nach dem Studium in ihrem Traumjob zu starten, war ein großer Glücksmoment. Damals war sie die erste Mitarbeiterin in Vollzeit, die im Personalbereich anfing. Heute besteht die Abteilung aus insgesamt vier Mitarbeitern. Dieses Team leitet Anne Göpel seit dem Jahr 2018.

Durch verschiedene Projekte on-the-job, aber auch durch gezielte fachliche Weiterbildungen konnte sie sich beispielsweise zum HR Business Designer und HR Leader weiterentwickeln. Inzwischen ist sie Hauptverantwortliche für die Bereiche Feedback und Kultur. Somit ist sie für klassische HR-Themen wie Feedbackgespräche und Betriebliches Gesundheitsmanagement zuständig. Darüber hinaus vertritt sie die gezielte Stärkung von Werten innerhalb der Unternehmenskultur – sei es während der On- und Offboarding Prozesse oder innerhalb von Projekten wie beispielsweise den Code Camps für Kinder und Jugendliche.

Ihr bisheriger Werdegang führte sie nach dem Abitur zunächst in eine duale Berufsausbildung. Nach Ihrem Abschluss als Kauffrau für Bürokommunikation studierte sie International Human Ressource Management in den Niederlanden und in Belgien.

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