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Artgerechte Haltung für High Potentials – So machen Sie aus Ihrer IT-Abteilung ein Gewächshaus für Talente

Im „War for Talents“ buhlen Unternehmen um junge Potenziale auf dem Markt. Im ganzen Hype um die begehrten Fachkräfte wird eine Nachwuchs-Quelle übersehen: die eigenen Mitarbeiter! Erfahren Sie, wie Sie als IT-Leiter Talente in den eigenen Reihen entdecken und mit der perfekten Arbeitsatmosphäre an das Unternehmen binden. 

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Henryk Lüderitz

Business Coach, Führungskräftetrainer

Henryk Lüderitz kennt die Anforderungen, die an junge Fach- und Führungskräfte gestellt werden. Über zwölf Jahren war er bei einem großen internationalen Telekommunikationsanbieter tätig. Hier sammelte er Führungserfahrung, die er später zu seinem Hauptberuf machte: Als Business Coach und Führungskräftetrainer legt er seinen Fokus auf Young Professionals.

Junge Menschen finden sich heutzutage schneller in Führungspositionen wieder. Der Nachteil ist, dass ihnen die nötige Erfahrung fehlt. Henryk Lüderitz bereitet sie auf das Leben als Chef vor. Die geballte Motivation und Qualifikation in die richtigen Bahnen leiten ist dabei die wichtigste Kompetenz. Er macht aus jungen Mitarbeitern erfolgreiche Fach- und Führungskräfte mit authentischem Standing.

Am Anfang seiner Karriere stand er vor einer ähnlichen Aufgabe. Als hochgehandeltes Talent bekam er schon früh Projekt- und Personalverantwortung. Er kennt die Herausforderungen vor denen man steht. Die wichtigste Voraussetzung ist ein Mentor, der einen an die Hand nimmt. Nur so hat man als Unternehmen die Chance junge Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. In seinen Vorträgen begeistert er seine Zuhörer regelmäßig durch eine Kombination aus Fachwissen, Erfahrung und Humor.

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