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Ein Fall für Zwei – Warum HR und IT beim Recruiting Hand in Hand arbeiten müssen

Recruiting ist heute ein knallhartes Geschäft. Während Personaler gestern noch mühelos Stellenanzeigen schalten konnten, sind heute zunehmend komplexe IT-Kompetenzen erforderlich. Hier ist Ihre Expertise gefragt! Wie Sie Ihrer HR helfen, die Talente von morgen zu finden und weshalb Sie davon profitieren, das erfahren Sie in diesem Praxisforum!

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Prof. Dr. Thorsten Petry

Professor für Unternehmensführung, HS Rhein-Main

Prof. Dr. Thorsten Petry ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung im Studiengang Media Management an der Hochschule Rhein-Main als auch Dozent im Masterstudiengang Digital Transformation an der Business School der Goethe Universität.

Bereits seit mehreren Jahren ist Thorsten Petry als Referent und Trainer aktiv. Aufgrund seiner Expertise steht er regelmäßig Managern mit Rat und Tat zur Seite. Bevor er an die Hochschule berufen wurde, war er als Strategieberater bei verschiedenen, namhaften internationalen Beratungsunternehmen beschäftigt.

Im Mittelpunkt seiner Projekt- und Forschungsinteressen stehen die Schnittstellen der Themenbereiche Strategie, Organisation und Personalmanagement. Hier liegt auch sein Forschungsschwerpunkt „Digital Transformation“. Insgesamt hat Petry über 100 Publikationen verfasst und ist zudem Herausgeber der Bücher „Digital Leadership ‒ Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy“ (2. Auflage, 2019) sowie „Digital HR ‒ Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ (2018).

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3. Deutscher IT-Leiter­-Kongress

Unter dem Motto: „IT geht in Führung“

28.–30. September 2020 in Düsseldorf

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